篇一：廉洁自律意识有待提高
廉洁自律意识有待提高表现
廉洁自律意识有待提高的表现有：
-自我约束不够：对个人消费、出行标准要求不够严格，在工作中存在松劲、懈怠现象。
-责任意识不足：在落实“一岗双责”时，没有把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”。
-节约意识不够：吃苦耐劳和节俭意识较之前有所下降，到基层调研或出差时，很少乘坐公共交通工具。
-对廉洁自律认识不足：部分党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，忽视了组织监督制约的必要性。
在日常工作和生活中，应不断提高廉洁自律意识，加强自我约束，积极履行职责，保持勤俭节约的生活方式。
篇二：廉洁自律意识有待提高
廉洁自律方面的问题及整改措施
廉洁自律是指公务员、党员领导干部在工作岗位上保持廉洁自律，秉公从事工作，做到公私分开、清正廉洁、远离利益冲突，以身作则，模范带头，增强党风廉政建设的力度和效果。廉洁自律问题涉及到廉洁意识、廉洁行为、廉洁作风等方面的问题。本文将从不同角度探讨廉洁自律存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、廉洁自律问题的存在
1.廉洁意识不强：一部分公务员、党员领导干部对廉洁自律的认识不够深刻，对廉洁意识的重要性缺乏足够的认识和理解。
2.违规操作：一些公务员、党员领导干部为了谋求私利，侵占公物，搞权钱交易，甚至参与腐败行为。
3.利益冲突：在处理业务过程中，一些公务员、党员领导干部存在利益冲突，违反了廉洁自律原则。
4.乱收费现象：一些公务员、党员领导干部在办事过程中不按规定收费，搞乱收费，造成了损失。
5.不公平待遇：一些公务员、党员领导干部在决策过程中存在不公平待遇的问题，导致不正当的权力运作。
二、整改措施
1.加强廉洁意识教育：通过组织开展学习活动、召开座谈会、培训班等形式，加强廉洁意识教育，提高公务员、党员领导干部的廉洁自律意识。
2.加强廉洁规范建设：制定或修订相应的廉洁规范，规范公务员、党员领导干部的行为，明确禁止、限制和提示。
3.完善廉洁监督机制：建立健全廉洁监督体系，加强对公务员、党员领导干部的监督，对廉洁自律问题及时发现、查处和整改。
4.树立正确的价值观：加强党风廉政建设，注重塑造和弘扬社会主义核心价值观，引导公务员、党员领导干部树立正确的价值观。
5.加强纪律建设：加强对公务员、党员领导干部的纪律教育和纪律约束，严格执行党内各项纪律规定。
6.提高工作透明度：加大信息公开力度，提高工作透明度，减少不公正待遇的发生，加强对公务员、党员领导干部行为的监督。
7.建立奖惩制度：完善公务员、党员领导干部的奖惩制度，建立廉洁自律激励机制，引导干部廉洁自律，形成良好的工作氛围。
三、廉洁自律问题的整改难点和对策
1.整改难点：一些干部存在思想观念顽固、素质不够高、改革
意识不强等问题，对整改工作抵触心理强烈，对制度的执行不积极。
对策：加大培训力度，加强对干部的思想教育，提高干部的工作素质和廉洁意识，引导干部主动适应改革。
2.整改难点：一些公务员、党员领导干部背离了廉洁自律的要求，不守纪律，不遵守规定。
对策：加强纪律教育，加大对违纪行为的查处和处罚力度，形成对违纪行为的高压态势，严肃处理典型案例，形成杀一儆百的效果。
3.整改难点：一些地方在廉洁自律方面存在重视不够、整改措施不力、落实不到位等问题。
对策：加强对基层干部的培训和指导，加大对廉洁自律工作的督导力度，确保整改工作取得实效。
4.整改难点：一些公务员、党员领导干部对廉洁自律问题不够重视，缺乏自我约束意识。
对策：强化廉洁自律教育，加强对廉洁自律问题的宣传和教育，提高公务员、党员领导干部的自觉性和自我约束能力。
综上所述，廉洁自律问题的整改需要各方的共同努力，需要加大对廉洁意识教育的力度，加强廉洁规范建设，完善监督机制，提高工作透明度，建立奖惩制度，追求廉洁自律的常态化。只
有这样，才能真正做到廉洁自律，切实提高党风廉政建设的水平和效果。
篇三：廉洁自律意识有待提高
廉洁自律不足及整改措施
廉洁自律不足是指人们在职务岗位上不遵守纪律规定，以及不遵循廉洁行为准则，存在违纪违法行为或者不端行为，对于个人、组织以及社会造成了不良影响。廉洁自律不足主要表现为贪污腐败、不公正行为、滥用职权、违法违纪等。
为了整改廉洁自律不足问题，可以采取以下措施：
1.加强教育培训：通过开展廉政教育和职业道德培训，提高干部职工的廉洁自律意识和法律法规素养，加强对廉洁自律标准的培训和教育。
2.建立监督机制：建立健全监督体系，形成有效的监督机制，对廉洁自律不足行为进行追责，加强对干部职工的监督和管理。
3.强化法治意识：加强法治宣传教育，提高干部职工对法律法规的遵守程度，增强法治意识，树立正确的权力观和道德观。
4.加强制度建设：完善廉洁自律制度，建立健全内部控制和风险管理制度，加强对各项规章制度的执行和监督，确保廉洁自律规范得到有效落实。
5.健全激励机制：建立激励机制，对廉洁自律表现出色、积极参与整改的个人和单位进行奖励，提高廉洁自律的积极性和主动性。
6.加强舆论监督：加大舆论监督力度，营造风清气正的舆论环
境，推动廉洁自律意识深入人心，形成社会共治的良好氛围。
通过以上措施的实施，可以有效地整改廉洁自律不足问题，提高干部职工的廉洁自律意识，构建廉洁高效的工作环境。
篇四：廉洁自律意识有待提高
廉洁自律意识不强班子整改措施
廉洁自律意识不强的班子整改措施可以从以下几个方面进行改进：
1.加强教育培训，通过开展廉洁自律教育培训，使班子成员深刻认识到廉洁自律的重要性，增强自律意识，提高道德修养。
2.建立规章制度，制定严格的廉洁自律规章制度，明确班子成员的行为规范和廉洁自律要求，建立健全的监督机制，加强对班子成员的管理和监督。
3.激励约束并重，建立激励约束并重的考核机制，对廉洁自律表现突出的班子成员给予表彰和奖励，对违反廉洁自律规定的成员进行严肃处理，形成良好的激励约束机制。
4.建立廉洁文化氛围，营造积极向上的工作氛围，加强班子成员之间的沟通交流，倡导诚实守信、廉洁勤政的工作作风，形成廉洁文化氛围。
5.加强监督检查，建立定期的廉洁自律督查机制，加强对班子
成员廉洁自律情况的监督检查，及时发现问题并采取有效整改措施。
总之，要加强对班子成员的廉洁自律意识，需要全面系统地进行教育培训、建立规章制度、激励约束并重、营造廉洁文化氛围以及加强监督检查等多方面的整改措施，从而推动班子成员廉洁自律意识的提升和整体素质的提高。
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