下面是小编为大家整理的信访工作信息稿 工作信息稿范文,供大家参考。
信访工作信息稿 以健全工作机制为着眼点以创新工作方法为着力点以加强自身建设为支撑点
某某县着力提升组织部门信访工作科学化水平
某某县以健全工作机制为着眼点， 以创新工作方法为着力点，以加强自身建设为支撑点， 不断提升组织部门信访工作科学化水平。
以健全工作机制为着眼点， 确保工作实效。
在建立信访登记制度、 来信
来访归档制度、 限时办结制度的基础上， 不断健全工作机制，确保信访工作开展规范有序。
一是建立部长接访制。
明确每周二为部长接访日， 接访的内容包括干部选拔任用、 基层组织建设、干部教育培训、 人才工作等问题。
二是建立包案处理制度。
对非正常材夜思和集体材夜思的案件、 久拖未决的案件、 上级领导同志批示交办的案件及其他重大复杂信访案件， 收到后 3 个工作日内确定包案领导， 启动信访案件工作程序， 推动工作开展。
三是建立大走访制度。
每年组织县直各单位与各乡 镇针对组织部门信
访案件开展 2 次拉网式大排查大化解， 努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。
以创新工作方法为着力点， 提高工作水平。
在务求实效的基础上， 不断创新信访工作的方式方法， 推动工作水平上新台阶。
一是组织大学生村干部参与大走访活动。
充分利用大学生村干部贴近农村、 贴近群众的优势， 要求大学生村干部参与到每年 2 次的“大走访” 工作中来， 弥补组织部门信访工作人员数量少的不足。
二是做好敏感时期的矛盾排查工作。
在全国“两会” 等重要会议召开期间， 成立组织信访工作应急领导小组， 制定应急预案，确保突发问题及时解决。
三是加强科室联动。
要求部各科室密切配合信访工作干部开展工作， 合力解决一些重大、 复杂、 疑难的信访案件。
以加强自身建设为支撑点， 夯实履职基础。
加强信访干部队伍建设， 提高信访干部能力素质。
一是提高思想认识。
在深入开展“三讲三比” 、 打造“务实组工” 与“做人民群众贴心人” 主题实践活动中强化宗旨意识与责任意识， 为做好信访工作筑牢思想基础。
二是进行业务培训。
今年来， 先后邀请市、 县信访局干部授课 2 次， 就如何做好新时期的组织部门信访工作进行讲解。
充分利用大组工网平台， 及时掌握中央、 省、 市重要精神， 调整信访工作思路， 确保与上级组织保持一致， 同时利用大组工网提供
的教学视频， 对信访干部进行业务培训。
三是加强工作交流。
加强与其它县市区组织部门的业务交流， 组织赴外地学习先进工作方法与工作经验 2 次。（编辑：
圆圆）